Siirry sisältöön

  • Minä
  • Osaaminen
  • Yhteys

Yhteys

Milla Kansonen

050 359 4621

milla.m.kansonen ( a ) gmail.com

Twitter: @millakansonen

LinkedIn: https://fi.linkedin.com/in/millakansonen

millakansonen.com

puh

Kuva täältä

 

 

 

Jaa:

  • Jaa Twitterissä (Opens in new window)
  • Jaa Facebookissa (Opens in new window)
  • Click to share on Google+ (Opens in new window)

Tykkää tästä:

Tykkää Lataa...

Minä Twitterissä

Minun twiitit

Minä Instagramissa

Kuvien haussa Instagramista tapahtui virhe. Yritetään uudelleen muutaman minuutin kuluttua.

About

Blogi tämän päivän ja tulevaisuuden työelämästä, vastavuoroisesta organisaatiokulttuurista, taidokkaasta rekrytoinnista ja vuorovaikutuksen voimasta. Kyseenalaistavia ajatuksia, teräviä kysymyksiä ja puolivalmiita vastauksia.
thumb_1930430_34068940621_3090_n_1024

Alla olevaa painiketta klikkaamalla saat blogipäivitykset suoraan sähköpostiisi.

Kategoriat

  • Asiantuntijuus ja ura (7)
  • Rekrytointi ja työnhaku (11)
  • Työelämän ilmiöt (12)
  • Viestintä ja vuorovaikutus (9)

Avainsanat

Asiakaskokemus Asiantuntijuus Hakijakokemus Henkilöbrändi Luovuus Oppiminen Organisaatioviestintä Rekrytointi Sosiaalinen media Tunteet Työelämä Työhyvinvointi Työ ja perhe Työnantajakuva Työnhaku Työyhteisö Ura Viestintä Vuorovaikutus Vuorovaikutustaidot

Viimeisimmät artikkelit

  • Moderni rekrytointi ei syö perinteistä edes välipalaksi
  • Sitä saa mitä tilaa – hakijakokemus in action
  • Hiekkalaatikolta hommiin
  • Panosta vuorovaikutukseen ja työyhteisösi ongelmat on ratkaistu
  • Turmeleeko sosiaalinen media aidon ja rehdin vuorovaikutuksen?

Arkistot

  • syyskuu 2016
  • elokuu 2016
  • heinäkuu 2016
  • kesäkuu 2016
  • Touko 2016
  • huhtikuu 2016
  • maaliskuu 2016
  • helmikuu 2016
  • tammikuu 2016

Minä muualla

  • View @millakansonen’s profile on Twitter
  • View millahelsinki’s profile on Instagram
  • View Milla Maria Kansonen’s profile on LinkedIn
  • Minä
  • Osaaminen
  • Yhteys
Pidä blogia WordPress.comissa.
Peruuta
%d bloggers like this: